Minimálbér

Többször találkozhatott már a „minimálbér“ kifejezéssel. Ez a bruttó bér legalacsonyabb értéke, amelyet a munkaadó köteles alkalmazottjának kifizetni. A minimálbér mindenkori értékei január 1. és december 31. közötti időszakra vannak meghatározva.

A minimálbér alakulása az 1993-2010 időszakban

Év
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999
Minimálbér (Ft)
9 000
10 500
12 200
14 500
17 000
19 500
22 500


Év 2000 2001
2002 2003 2004 2005 2006
Minimálbér (Ft)
25 500
40 000
50 000
50 000
53 000
57 000
62 500


Év 2007 2008 2009
2010
2011
Minimálbér (Ft)
65 500
69 000
71 500
73 500
78 000

Forrás: Központi Statisztikai Hivatal

Az Mt. törvényi előírása, hogy személyi alapbérként – ha a munkavállaló teljes (törvényes) napi munkaideje 8 óra – legalább a kötelező legkisebb munkabér, minimálbér jár, ami 2011. január 1. óta 78 000 Ft. Ettől érvényesen eltérni nem lehet (kivéve azt az esetet, ha a felek részmunkaidőben állapodnak meg). A minimálbérnél kisebb személyi alapbér kikötése érvénytelen, helyette a mindenkori minimálbér jár a munkavállalónak (akkor is, ha a minimálbér összegét a szerződéskötést követően megemelték). Az alapbér egy órára – napra, hétre, hónapra – történő kiszámításánál a munkavállaló munkakörére meghatározott munkaidőt kell alapul venni. Amennyiben a napi munkaidő 8 óránál kevesebb, a munkavállaló legkisebb órabértételét a munkaidővel arányosan csökkenteni, ha hosszabb, arányosan növelni kell.

×