Rólunk
Vízió
Célunk kezdettől az volt, hogy minőségileg különbözzünk a hasonló projektektől. A minőség a Profesia értelmezésében elsősorban szavahihetőséget és megbízhatóságot jelent nem csak műszaki értelemben. Munkánkkal szerettük volna elérni közös jövőképünket:
„A legjobb választ adni minden munkával kapcsolatos kérdésre."
A Profesia története
Az internetes állásbörze ötlete a www. profesia.sk 1997-ben jött létre. A projekt rendkívül sikeres volt, amely arra ösztönözte tervezőit, hogy létrehozzák a Profesia Társaságot, amely a mai napig a fent említett internetes oldal működtetője. A 2005-ös évben a magyar érdekeltségű Lapcom Kft. lett a Profesia Társaság tulajdonosa, amely a brit médiatársaság az A&N International Media Slovakia leányvállalata. A brit cég a Daily Mail, Evening Standard napilapok kiadója, azonkívül egy internetes állásbörzét is működtet a www.jobsite.co.uk címmel. A Nortcliffe International a már említett tevékenységeken kívül több lap tulajdonosa is egyben, többek közt az egyik legjelentősebb szlovák napilap a Pravdaé is.
Eredmények és elismerések
A Profesia röviddel megalakulása után az internetes munkaerőpiac vezető szereplőjévé vált. Hónapról hónapra nőtt a honlap látogatottsága, az elégedett ügyfelek száma. A szakmai közönség elismerései:
2000
- A 2000-es év díja, az emberi erőforrás- és fejlesztés területén elért eredményekért
2003
- 1. hely az Elektronikus üzlet és a kis- és középvállalkozások támogatása kategóriában a „SlovakPrixMulti Media 2003" legjobb multimediális internetes oldala és CD/DVD ROM -ja címért
2004
- A Slovak Gold tanúsítványa és Aranyérme a Szolgáltatások kategóriában. A Profesia mint első internetes társaság nyerte el a díjat.
- a Deloitte – Fast 50 Central Europe által meghirdetett versenyben a ,,Rising Stars,, kategóriában IV. helyezett
2005
- a Deloitte – Fast 50 Central Europe által meghirdetett versenyben a ,,Rising Stars,, kategóriában VI. helyezett
2007
- fődíj "Az év ajándéka 2006" projektben, amely a fogyatékkal élők számára nyújt segítséget a munkaerőpiacon álláskereséskor
